清廉國企｜清風(fēng)潤國企，厚植“廉”文化

黨建領(lǐng)廉，涵養(yǎng)政治清氣

該公司黨支部堅(jiān)決把牢政治方向，推動(dòng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，篤定政治方向、保持奮斗姿態(tài)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，不折不扣落實(shí)“第一議題”制度，采取“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)”“班子研學(xué)”“專題集中學(xué)”“個(gè)人自學(xué)”等方式，系統(tǒng)謀劃推動(dòng)清廉企業(yè)建設(shè)走深走實(shí)。

制度護(hù)廉，筑牢監(jiān)督底氣

一是制度護(hù)航業(yè)務(wù)監(jiān)管。緊密結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)情況，研究制定了《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》以及《黨支部議事規(guī)則》，制定年度國企黨建工作要點(diǎn)等一系列相關(guān)配套制度。二是主責(zé)主業(yè)層層壓實(shí)。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位，結(jié)合重大政策梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在兼顧公司發(fā)展中聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，制定《清廉企業(yè)建設(shè)工作實(shí)施方案》，加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范化管理。

教育引廉，厚植社會(huì)正氣

一是開展警示教育，拒腐防變意識(shí)提升。該公司積極豐富廉潔教育渠道，通過組織黨員干部職工觀看警示教育片、參觀法紀(jì)教育基地、知識(shí)競(jìng)賽等，用身邊事警示身邊人，不斷強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)。二是做好廉政談話，廉政防線得以加固。以清廉國企建設(shè)為契機(jī)，組織開展中層集體廉政談話、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，突出重點(diǎn)開展廉政談話，全面掌握了解黨員干部的思想動(dòng)態(tài)。三是注重家風(fēng)家教，引導(dǎo)構(gòu)建良好家風(fēng)。開展以“一封家書，廉潔從家出發(fā)”倡導(dǎo)職工家屬當(dāng)好“廉參謀”“廉管家”“廉內(nèi)助”，協(xié)助發(fā)投人廉潔從業(yè)，時(shí)刻保持廉政本色。

發(fā)展促廉，提增國企硬氣

一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。將夯實(shí)選人用人基礎(chǔ)作為公司健康運(yùn)行的主抓手和突破口，堅(jiān)持激勵(lì)與約束、權(quán)利與責(zé)任相結(jié)合的原則，樹立先進(jìn)典型，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍。二是有序推進(jìn)國企改革。通過聚焦主責(zé)主業(yè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升管理效能等具體舉措，在企業(yè)改革中，推動(dòng)公司形成合規(guī)經(jīng)營和穩(wěn)健發(fā)展的長效機(jī)制。三是有為擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)社會(huì)。公司全員為希望工程小屋項(xiàng)目捐款，幫助他們克服困難、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；在酷暑時(shí)節(jié)為一線員工送去清涼物資，增強(qiáng)院內(nèi)物業(yè)人員凝心力和向心力；在建軍節(jié)慰問消防救援隊(duì)一線消防員，對(duì)他們致以崇高敬意等，通過開展社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，回饋社會(huì)，展示積極向上的企業(yè)文化，提升公眾形象。

通過以上活動(dòng)，該公司以實(shí)際行動(dòng)積極落實(shí)清廉國企創(chuàng)建各項(xiàng)舉措，努力營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境，啟發(fā)人人思廉、督促人人清正的良好工作氛圍，為集團(tuán)健康發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)注入“清廉動(dòng)力”。

平頂山葉舞高速公路有限責(zé)任公司