平發(fā)集團(tuán)召開2021年度述職評(píng)議會(huì)

為全面客觀評(píng)價(jià)各公司、部門年度工作業(yè)績(jī)，明確責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，3月10日，平發(fā)集團(tuán)召開年度述職評(píng)議會(huì)，對(duì)集團(tuán)公司各部門和子公司負(fù)責(zé)人履職情況進(jìn)行評(píng)議。平發(fā)集團(tuán)書記、董事長(zhǎng)劉建國(guó)，副董事長(zhǎng)王三樸，副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師松柏林，副總經(jīng)理喬書統(tǒng)、高明華，以及中層以上管理人員和核心子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會(huì)。

會(huì)上各公司、部門負(fù)責(zé)人首先匯報(bào)了2021年度本單位工作亮點(diǎn)、存在問題，以及2022年工作計(jì)劃安排。隨后集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子就各自分管單位述職情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)各單位上年度工作成績(jī)給予肯定，并客觀指出了存在的不足和改進(jìn)方向。最后集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各參會(huì)單位負(fù)責(zé)人采用無記名投票方式對(duì)述職單位進(jìn)行了測(cè)評(píng)。

會(huì)議結(jié)合述職情況提出以下三點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各單位負(fù)責(zé)人要貫徹落實(shí)主體責(zé)任，結(jié)合各自實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，打造工作亮點(diǎn)，高質(zhì)量完成年度計(jì)劃目標(biāo)。二是強(qiáng)化示范引領(lǐng)。集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的核心帶動(dòng)作用，走在先、干在前、作表率，以實(shí)際行動(dòng)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)。各單位班子成員之間要善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，部門與部門之間要相互配合、支持，通過部門聯(lián)動(dòng)、人員協(xié)作，真正提升凝聚力、發(fā)展力、戰(zhàn)斗力。

本次述職評(píng)議會(huì)是平發(fā)集團(tuán)管理人員隊(duì)伍建設(shè)的一次創(chuàng)新，改變了以往單獨(dú)考核、聽匯報(bào)的方式，既集中檢閱了各項(xiàng)工作情況，也為各單位管理人員提供了一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)、共同提高的機(jī)會(huì)。